还有一些人则没有明显的区域偏好，只要职业合适，有发展空间，他们就可以去那里工作。像这样对地域没要求的人并不多，在毕业生中仅占极少数。
程诺今年刚刚毕业，在招聘会上他投出了十几份简历，目标都是北京的公司，然而，所有的简历都如同泥牛入海，没有任何回音。“我知道，帝都的竞争很激烈，但作为北京本地生源，我不会到外地去工作，就算是天津也不在我的考虑范围之类。”程诺这样说。
当有人问他：“北京月薪1000元的工作，和天津月薪3000元的工作，你会作何选择？”程诺依然还是坚定地选择了留在北京。他有些无奈地说：“其实这也不是我的选择，而是我的父母坚决要让我留在北京，哪怕是北京周边的城市也不行，他们怕我到了外地之后，我自己照顾不好自己。”
程诺还表示，其实自己从小到大都没有去过外地，在父母身边生活了二十几年，也很向往外面的世界，“如果父母能支持我，也许我会选择到外地工作，那么我现在找工作的路也许就没这么窄了”。说这些话的时候，程诺有些许无奈。
其实，当前就业形势严峻，一些大城市的竞争尤为激烈，如果能够找到外地比较有发展潜力的岗位，也不失为积极的考虑因素。毕竟都已经成年，我们也该适时地脱离“大城市优势”，放开走出去，外面的天地也许会更宽广。