智慧箴言
随着整个社会的人文关怀的氛围进一步浓厚，社会为女性生存和事业发展所创造的条件进一步改善，社会就业压力的渐渐缓和，女性在职场中遭受性别歧视的现象，应该会得到遏制。
正视自己的弱点
在女性管理者前进的道路上，充满了重重困难，在她们成功的背后，藏着种种艰辛。女性管理者是伟大的。由于女性特殊的自然属性和社会属性，决定了女性管理者必须面临着家庭、事业这两种关系的冲突，会使她们时不时地出现各种困惑，在此过程中，常常为不能像男性那样无后顾之忧工作而感到很烦恼。这使得女性陷入家庭与事业的困惑之中，从而影响家庭与企业的管理工作，女性管理者要勇于摆脱、超越这一困惑，尽量协调好两个方面。
人际关系处理协调与否，时常会影响女性管理者的工作情绪和精神状态。一些女性管理者对人际关系的心理承受能力较差，她们特别关注别人对自己的评价和态度，一旦人际关系紧张，她们就有可能感到紧张，失去了冷静分析问题的能力，陷入事业成功与人际关系的内心冲突之中。进而影响到领导的情绪和精神状态。